2024 সালে, যুক্তরাজ্য জুড়ে 145,000 এরও বেশি মহিলা নতুন উদ্যোগ তৈরি করেছিলেন। এই চিত্রটি 2018 সাল থেকে দ্বিগুণ হয়ে গেছে, মহিলা উদ্যোক্তাদের তীব্র বৃদ্ধি লক্ষ্য করে। প্রযুক্তি এবং অর্থ থেকে লজিস্টিক এবং উত্পাদন পর্যন্ত মহিলারা কেবল রেকর্ড গতিতে উদ্যোগগুলিই চালু করেন না, তবে এমন ক্ষেত্রগুলিতেও ভেঙে যান যেখানে পুরুষরা histor তিহাসিকভাবে বিরাজমান।

তবুও, লাফের পিছনে একটি ধ্রুবক কল। সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 59% নারী প্রতিষ্ঠাতা বিনিয়োগকারীদের উপেক্ষা বা বরখাস্ত বোধ করেন। অনেক সীসা উদ্যোগ যা আয় নিয়ে আসে, তবে এখনও অর্থায়নের সময় এটিকে গুরুত্ব সহকারে উপলব্ধি করার চেষ্টা করে। দেখে মনে হচ্ছে ব্রিটিশ বিনিয়োগের আড়াআড়িটি বিকৃত লিঙ্গ পক্ষপাত থেকে যায়।

বিনিয়োগকারীদের পক্ষপাত এখনও গভীরভাবে চলে যাচ্ছে

লিঙ্গ অর্থায়নের ব্যবধান কোনও গোপন বিষয় নয়। ২০২৪ সালে, যৌথ -স্টক ক্যাপিটালে বিনিয়োগের মাত্র ২% বিনিয়োগ গ্লোবাল উইমেন লিডার স্টাডি অনুসারে মহিলাদের নেতৃত্বে স্টার্টআপগুলিতে প্রবেশ করেছিল। এটি আরও বেশি প্রমাণ থাকা সত্ত্বেও যে মহিলাদের নেতৃত্বাধীন উদ্যোগগুলি প্রতি পাউন্ডে শক্তিশালী মুনাফা সরবরাহ করে।

হ্যাপিপালের কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত প্ল্যাটফর্মের প্রতিষ্ঠাতা ফ্যানি ত্রিস্তান পুরুষ বিনিয়োগকারীদের পূর্ণ কক্ষে নিজের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন। ব্যবহারকারীদের বা ছাড়ের স্তরগুলি জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে তারা ভাবছিল যে এটি কাজ এবং মাতৃত্বের ভারসাম্য বজায় রাখতে পারে – একটি অধ্যয়ন লাইন, খুব কমই পুরুষের প্রতিষ্ঠাতাদের লক্ষ্য করে।

ল্যাটেসিয়া জনসন, একজন কালো ব্রিটিশ সৃজনশীল কৌশলবিদ এবং প্রতিষ্ঠাতা, পাতলা বাধাগুলি হাইলাইট করেছিলেন। এই বছরের শুরুতে একটি সাক্ষাত্কারে, তিনি বর্ণনা করেছিলেন যে বিনিয়োগকারীরা কীভাবে প্রায়শই কোডেড ভাষা ব্যবহার করেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তার ধারণাগুলি “খুব কুলুঙ্গি” বা “খুব তাড়াতাড়ি” ছিল। জনসনের মতে, এই বাক্যাংশগুলি প্রায়শই অনুবাদ করা হয় “আমরা নিজের ব্যবসায় নিজেকে দেখি না।”

নেতৃত্ব যে মত দেখতে

বৈশ্বিক পর্যায়ে, মহিলা -লাইডাররা পুরানো উপলব্ধি নিয়ে বিতর্ক করে চলেছে। নিউজিল্যান্ডের প্রাক্তন প্রধানমন্ত্রী জেসিন্ডা আর্ডার্ন তাঁর থাকার সময় আধুনিক নেতৃত্বের প্রতীক হয়েছিলেন। তার সংবেদনশীল এবং সংকটগুলির সিদ্ধান্তমূলক প্রক্রিয়াজাতকরণ বিস্তৃত প্রশংসা পেয়েছিল, যা বিশ্বকে দেখায় যে নেতৃত্ব দৃ strong ় এবং সহানুভূতিশীল হতে পারে।

তার পদত্যাগের পরে, আর্টন একটি শক্তিশালী চিন্তাভাবনা ভাগ করে নিলেন: “আপনি সদয় হতে পারেন তবে শক্তিশালী হতে পারেন।” তার দৃষ্টিভঙ্গি ব্যবসায়ের মহিলাদের সাথে অনুরণিত হয়, যারা অপ্রচলিত প্রত্নতাত্ত্বিকগুলিতে পরিণত না হয়, তবে তাদের নিজস্ব উপায়ে নেতৃত্ব দিতে পছন্দ করে।

বিনিয়োগকারীদের পক্ষপাতিত্বকে ছাড়িয়ে যায়: মহিলাদের জন্য ব্যবহারিক পদক্ষেপ

মহিলাদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা নেট উপর ক্লিক করুন

আমরা ইনোভেশনস, স্ট্যাক ওয়ার্ল্ড এবং ব্ল্যাক গার্ল ফেস্টের মতো সংস্থাগুলি শক্তিশালী বাস্তুতন্ত্র তৈরি করে। এগুলি সমর্থনকারী গোষ্ঠী নয়, তবে কৌশলগত সম্প্রদায়গুলি যা প্রতিষ্ঠাতাদের স্পনসরদের সাথে যুক্ত করে যারা সক্রিয়ভাবে মহিলাদের সমর্থন করে এবং বিভিন্ন চিন্তাভাবনার মূল্য দেয়।

পারফরম্যান্স পরিচালনা করুন, শুধু দৃষ্টি নয়

প্রতিষ্ঠাতা, যেমন ত্রিস্তান গ্রোথ মেট্রিক, গ্রাহক ধরে রাখার সূচক এবং পরিষ্কার আর্থিক পূর্বাভাস কথোপকথনটি পরিবর্তন করে। আত্মবিশ্বাস, প্রমাণ দ্বারা সমর্থিত, বিনিয়োগকারীদের আচরণ পরিবর্তন করার অধিকার রয়েছে।

লক্ষ্য নিয়ে বিনিয়োগকারী তহবিলগুলি সন্ধান করুন

গেমের ক্ষেত্রটি সারিবদ্ধ করার জন্য এডিএ ভেঞ্চারস, গোলাপী সল্ট ভেনচার এবং নির্ভীক তহবিলের মতো বিশেষ বিনিয়োগকারীরা তৈরি করা হয়েছিল। তারা অপ্রয়োজনীয় প্রতিষ্ঠাতাদের অগ্রাধিকার রেখেছিল এবং প্রায়শই এমন মহিলারা নেতৃত্ব দেয় যারা চেকপয়েন্টগুলি বোঝে। এই সংস্থাগুলি দাতব্য প্রস্তাব দেয় না – তারা ফলাফল দেয়।

একটি সিস্টেম স্থানান্তর শুরু

অগ্রগতি ধীর, তবে দৃশ্যমান। তারা কীভাবে মহিলা উদ্যোক্তাদের অর্থায়নে অর্থায়ন করে সে সম্পর্কে দুর্দান্ত স্বচ্ছতার প্রতিশ্রুতি দিয়ে ১৩০ টিরও বেশি ব্যাংক এবং বিনিয়োগকারীরা মহিলা কোডে যুক্তরাজ্য সরকারের তদন্তে স্বাক্ষর করেছেন। ক্রাউডকুব এবং সিডারগুলির মতো ক্রাউডফ্যান্ডিং প্ল্যাটফর্মগুলিও মূলধনের অ্যাক্সেসকে গণতান্ত্রিক করে তোলে, যা প্রতিদিনের বিনিয়োগকারীদের ভোট দেওয়ার অধিকার দেয়, যার অর্থায়ন করা হয়।

অর্থনৈতিক ব্যবসা অনস্বীকার্য। মহিলারা যদি পুরুষদের মতো একই হারের সাথে উদ্যোগ এবং স্কেলিং উদ্যোগগুলি চালু করে এবং যুক্তরাজ্যের অর্থনীতি 250 বিলিয়ন পাউন্ড বৃদ্ধি করতে পারে। তবে একটি শক্তিশালী মানব কেসও রয়েছে: প্রতিটি মহিলা তহবিল সরবরাহ করে তার জন্য পথ পরিষ্কার করতে সহায়তা করে।

গত বছর ব্যবসা শুরু করা 145,000 মহিলার জন্য, আসল সমস্যাটি কেবল শুরু হয় না – এটি ইতিমধ্যে উপস্থিত রয়েছে এমন নেতা হিসাবে এটি বিবেচনা করা, সম্মানিত এবং সমর্থিত।