নিবন্ধের বিষয়বস্তু
বেশিরভাগ চাকরি বেতন দিয়ে সরবরাহ করা হয় তবে কিছু ব্যয়ে এটিও মূল্যবান।
বিজ্ঞাপন 2
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
একটি নতুন সমীক্ষায় পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে নির্দিষ্ট শিল্পের শ্রমিকরা হতাশা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের ঘন ঘন সমস্যার বিরুদ্ধে লড়াই করার সম্ভাবনা অনেক বেশি।
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
গবেষকরা বলছেন যে ফলাফলগুলি নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে কীভাবে তাদের সুবিধাগুলি বিকাশ করে তা পুনর্বিবেচনা করতে পারে।
গবেষণায়, গবেষকরা 2015 থেকে 2019 পর্যন্ত সময়কালে সংগৃহীত অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি কর্মচারী জরিপের প্রতিক্রিয়া ডেটা বিশ্লেষণ করেছেন।
এই উত্তরগুলির মধ্যে, বিশাল 80 319 রিপোর্ট করেছে যে কোনও সময় তাদের বৈধতা হতাশায় ধরা পড়েছিল নিউ ইয়র্ক পোস্ট এটি এমন মহিলাদের কাছে রিপোর্ট করা হয়েছিল যারা পুরুষদের চেয়ে দ্বিগুণ রোগ নির্ণয় করা হয়েছিল।
শিল্প, যা শ্রমিকদের মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য লক্ষণীয়ভাবে উদ্বেগজনক হিসাবে পৃথক করা হয়েছিল, এতে সম্প্রদায় এবং সামাজিক পরিষেবাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল, যারা আজীবন ডায়াগনস্টিক ডিপ্রেশনের সর্বোচ্চ সূচকগুলির প্রতিবেদন করেছিলেন। খাবার সহ কর্মচারী এবং সার্ভারগুলি কাছাকাছি সরানো হয়েছিল।
তোমার দুপুর সূর্য
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
বিজ্ঞাপন 3
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
শিল্প, বিনোদন, ক্রীড়া এবং মিডিয়া ক্ষেত্রে শ্রমিকরাও তালিকায় একটি উচ্চ স্তরের দখল করে, তারপরে স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং গ্রন্থাগার পরিষেবার ক্ষেত্রে কর্মচারীরা।
সমীকরণের অন্য প্রান্তে, উত্পাদন ও নির্মাণের ক্ষেত্রে কর্মচারী ছিলেন, যারা পুরো সময় জুড়ে নির্ণয় করা হতাশার সর্বনিম্ন সূচকগুলির প্রতিবেদন করেছিলেন।
তবুও, একই খাতগুলিতে প্রাপ্তবয়স্ক মার্কিন কর্মীদের মধ্যে সর্বোচ্চ স্তরের আত্মহত্যা রয়েছে এবং 2000 সাল থেকে এই পরিসংখ্যানগুলি বৃদ্ধি অব্যাহত রেখেছে।
গবেষকরা বলেছিলেন যে এই ব্যবধানটি উভয় অঞ্চলই পুরুষদের বিরাজমান এবং পুরুষরা সম্ভবত মানসিক স্বাস্থ্য বিষয়ে সহায়তা চাইতে পারে এই কারণে হতে পারে।
নর্থওয়েল হেলথ নর্থওয়েল হেলথ সার্ভিসের নির্বাহী পরিচালক ডি -রিশ সাপ্রা এই গবেষণাটিকে “তাৎপর্যপূর্ণ” বলে অভিহিত করেছেন এবং জোর দিয়েছিলেন যে কিছু শিল্পকে তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার উচ্চতর ঝুঁকিযুক্ত কর্মীদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত।
বিজ্ঞাপন 4
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
“আমরা কর্মীদের জন্য মঙ্গল বা মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য এমন কিছু করি, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠীর জন্য এই সুবিধাগুলি এবং সিদ্ধান্তগুলি কনফিগার করতে হবে, এবং কেবল তাকগুলি থেকে কিছু বেছে নেয় না এবং এটিকে একটি সুবিধা হিসাবে দেবেন না,” তিনি বলেছিলেন, মেলক্ষেত্র
সাপারা বলেছিলেন যে নর্থওয়েল হেলথের স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা প্রায়শই নিবিড় আঘাত এবং মানসিক চাপের মুখোমুখি হন কারণ তিনি প্রথম শীটটি প্রত্যক্ষ করেছিলেন।
এটি মাথায় রেখে, স্বাস্থ্যসেবা সিস্টেমটি পিয়ার সাপোর্ট নেটওয়ার্ক এবং প্রাথমিক চিকিত্সা কাঠামো সহ বিশেষায়িত সহায়তা সিস্টেমগুলি তৈরি করেছে যাতে কর্মীদের নিজের এবং অন্যদের মধ্যে চাপ সনাক্ত করতে সহায়তা করে।
আরও পড়ুন
-
অধ্যয়নটি অল্প বয়সে, কলোরেক্টাল ক্যান্সারে বিএমআইয়ের মধ্যে সংযোগগুলি পরীক্ষা করে
-
গবেষণায় বলা হয়েছে
সাপারা বলেছিলেন, “আমরা আমাদের কর্মীদের জন্য মনোচিকিত্সা পরিষেবাগুলিতে প্রসারিত অ্যাক্সেসও বিকাশ করেছি, যা তাদের যখন প্রয়োজন হয় তখন তাদের সত্যই সহায়তা করতে সহায়তা করে,” সাপারা বলেছিলেন। “আমরা এটি করার জন্য কিছু ডিজিটাল প্রযুক্তি তৈরি করেছি, মূলত কর্মীদের বোতামের স্পর্শে অ্যাক্সেস সরবরাহ করে।”
অন্যান্য কর্মীদের জন্য, সাপ্রা কলঙ্কের মতো বাধাগুলির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের গুরুত্ব, ব্যয় এবং ভাষা যা কর্মীদের যত্নের সাথে যোগাযোগ করা থেকে বিরত রাখতে পারে।
মানসিক স্বাস্থ্যসেবাগুলি উপলব্ধ হওয়া উচিত যখন কর্মীরা আসলে সেগুলি ব্যবহার করতে পারেন, তিনি যোগ করেছেন, উদাহরণস্বরূপ, যারা দিনের সময় শিফটে রয়েছেন তাদের জন্য সন্ধ্যার সময় সরবরাহ করে।
নিবন্ধের বিষয়বস্তু
